El contrato de trabajo
El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresa y trabajador por el que éste presta determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución(Salario).
Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario.
- Características de un contrato de trabajo.
- Tipos de contratos de trabajo.
- Liquidación de contratos de trabajo.
- Características de un contrato de trabajo:
Es importante conocer los derechos y deberes asociados al contrato de trabajo ofrecido.Su duración puede ser indefinida (contrato fijo) o determinada (contrato temporal). Las normas que regulan cada tipo de contrato temporal establecen, por su parte, cuál es la duración mínima y máxima de cada contrato.
2. Tipos de contratos de trabajo:
El mejor tipo de contrato es el que se adapte a su necesidad como empleador y al igual a que a lo que necesita usted como trabajador"
La liquidación de contratos de trabajo se realiza en los en los siguientes casos:
- Finalización el tiempo pactado en el caso de los contratos de trabajo a término fijo.
- Retiro del trabajador por jubilación.
- Terminación unilateral por cualquiera de las partes en cualquier momento. Aplica para contratos a término fijo y para indefinidos.
